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远程工作、虚拟文化、创新、无处不在的商业和零工经济

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我是四个男孩的父亲,也是一个爱冒险的妻子的丈夫. 在开始Centric项目之前,我和妻子背包环游世界. 我们继续把旅行和冒险作为我们家庭的热情. 我们积极参与多个慈善组织,继续让我们当地的社区变得更好.

你经历过的最好的旅行是什么?为什么?

花一年时间环游世界是再好不过的事了.

是谁激励了你,为什么?

中心中心的人. 这些善良、关心和有趣的人让我充满活力.

你得到过的最好的建议是什么?

在《漂流者,詹姆斯·麦切纳写道, “南佛罗里达到处都是68岁的人,他们本想做些大事,却一直等到安全了. 现在安全了,他们已经68岁了.“这改变了我的生活,并引导我努力共同创建Centric.

拉里英语:建立联系的文化

在当今的数字化和动态环境中, 远程团队必须适应他们的新工作空间, 将重点转移到新项目上,并适应不断变化的运营.  了解他如何帮助建立和领导Centric与虚拟团队成功的远程文化.

拉里一直作为主题演讲的特色,经常在小组和高出席的虚拟活动. 他还接受过各种广播、电视和播客节目的采访.  联系下面了解更多关于预约拉里作为演讲者的信息.

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我们成立公司的目的是为了让员工和顾客开心.

我们成立公司的目的是为了一件事: 的 我们的员工和客户的幸福. 这  20年没变过. 我们每天都在努力创造无与伦比的体验 我们为客户,为彼此. 正是这个核心目的使得Centric成为一个特别的地方.  

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要想了解拉里对远程工作商业模式的第一手见解,请阅读 《办公室可选:如何通过虚拟团队建立联系文化》.”

阅读我们的虚拟咨询公司如何起步的故事,以及公司如何效仿可选择办公室的文化.

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