在本集的“中心商务和技术讲座”播客中, 我们谈论“创新文化”的重要性及其带来的好处.
创新是我们这个时代最热门的流行语之一. 虽然它经常被比作雷击, 像托马斯·爱迪生和亨利·福特这样的创新者并没有坐等闪电的出现. 他们创造了一个环境，在那里创新可以开花结果，然后不断测试新的想法.
在这一集的Centric的商业和技术谈话中，我们会见到 布莱恩Sedor, 中心虚拟创新实验室的负责人, 并讨论如何将创新融入组织及其文化. 我们首先讨论创新的本质, 然后我们会讨论对一个公司来说，重视并推动持续创新意味着什么.
布莱恩从电影中引用了一个最喜欢的类比 炖菜. 不是每个人都会创新，但创新可以来自任何人. 这对创新文化的理念至关重要. 换句话说, 创新的文化让每个人都思考新的想法, 而不仅仅是智囊团或R & D实验室. 有了这些，下一步就是确保新想法有机会成长和发展.
我们将在Centric的商业和技术会谈的最新一期中介绍这一点和更多内容.
约翰Kackley是一名高级经理和项目经理 为中心的芝加哥.
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