以你为中心
在澳门金沙官网,我们总是做一些不同的事情. 我们不是在会议室开始的,而是在沙发上开始的——22年后我们仍然拥有这张沙发.
我们的业务是建立在三个基本要素之上的:享受与你共事的人, 玩得开心, 做伟大的工作.
这些积木不仅是我们咨询的样板, 但他们创造了咨询业最好的文化之一——一种歌颂个人的文化, 合作与终身友谊.
我们把我们的员工和文化与我们的商业战略同等重要.
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我们的业务是建立在三个基本要素之上的:享受与你共事的人, 玩得开心, 做伟大的工作.
这些积木不仅是我们咨询的样板, 但他们创造了咨询业最好的文化之一——一种歌颂个人的文化, 合作与终身友谊.
毫无疑问,在Centric工作最好的地方就是人. 我们努力工作,但我们也喜欢找乐子:用动图对话. 卡拉ok. 5公里跑步. 我们喜欢通过回馈当地社区来服务他人.
我们会为这一切而来. 每天都这样——即使是远程. 以及每年两次在春季和夏季的公司面对面会议上. 但别把我们的话当真. 了解更多关于我们的文化 Glassdoor网站 而且 相对.
我们被那些无法被教会的特质所吸引——渴望、好奇和创新思维.
我们寻找自信,而不是自我. 就是那些实话实说的人. 诚实和正直很重要. 决心、毅力和协作也是如此.
我们积极寻找积极主动、乐于解决问题的人才. 拥有不同技能的人, 背景和观点——渴望学习和分享自己的专业知识.
自1999年以来,我们一直很遥远. 事实上,我们 在上面写了本书. 想在咖啡店工作? 只要项目允许,可以在任何地方工作. 我得去学校接孩子了? 我们灵活.
我们相信我们的员工能完成工作. 这就是为什么我们在休假时不会大惊小怪的原因. 你得到了一个自我管理的PTO计划. 我们还提供带薪育儿假——包括寄养和收养的孩子——并支持父母重返工作岗位.
每年一月,我们都会为员工和客人提供一次公司赞助的旅行(通常是在温暖的地方). 这是我们庆祝成就的感恩礼物, 假期, 又是美好一年的开始.
我们的福利支持您的身体、情感、心理和财务健康. 其中包括401k公司匹配计划, 年度利润分享计划, 用于抵消家庭办公费用的津贴(如互联网), 手机服务, 用品)和灵活的医疗保健选择来决定什么对你最有意义, 你的家人和宠物.
想要上课? 参加会议? 得到认证? 伟大的, 我们愿意提供指导的机会, 指导和培养我们的员工——从午餐和学习到创新项目,甚至让我们受益 《澳门赌场官网》最佳革新者工作场所列表.
致力于卓越的交付
拥抱正直和开放
实践负责管理
投资于独特的文化
为更大的利益点燃激情
努力创新
过平衡的生活
他是每位员工个人和职业发展的真正倡导者和啦啦队长, 以挑战为中心,投资于我们, 帮助我们和公司一起成长.”
我们相信多元化、包容和公平的工作环境对我们的工作至关重要.
我们一直努力确保我们的公司是一个所有人都有归属感、无论他们是谁都受到尊重和重视的地方, 他们来自哪里, 他们有什么经历.
除了做正确的事, 这是我们如何将我们的使命和价值观付诸实践的根本商业需要.