这是《澳门赌场官网》系列的衍生节目, 我们强调顾问的关键技能, 电影中会播放和错过哪些内容.

似乎有很多房地产经纪人, 架构师, 记者, 作家, 教授, 图书馆员, 还有电影里的餐馆老板. 举个例子，财务部门的中层管理人员并不多.

管理顾问, 我相信, 在电影中表现得尤其糟糕——除了关于咨询的电影. 让我们回顾一下:

电影顾问

电影中有一些很好的顾问形象, 即使不是你看到的所有东西都是完全准确的.

斯宾塞·特雷西扮演一名咨询师，为一家电视网安装新的知识管理系统. 凯瑟琳·赫本扮演的主题专家担心她的整个部门会因为实施而失去工作.

而数据转换是令人信服的描绘, 似乎系统测试的材料不够合适 为了大银幕，系统不小心解雇了网络里的所有人.

少谈咨询，多谈做个公路勇士是什么感觉, 这部电影由史蒂夫·马丁和约翰·坎迪主演，他们饰演试图在感恩节前回到芝加哥的高管.

这段视频捕捉了商务旅行体验的一个重要部分: 当你被困在某处的时候, 你真的希望有人同情你, 但周围没人知道.

乔治·克鲁尼饰演一位专门处理公司裁员问题的顾问. 他以发表励志演讲来打发时间, 歌颂一种不受人际关系或诸如“家”等复杂因素束缚的生活方式的优点.”

这部电影恰如其分地击中了过去“五大”咨询公司的两个元素:

安东尼·霍普金斯(Anthony Hopkins)是被派去为一家倒霉的鹿皮鞋制造商提供建议的顾问，告诉他们如何挽救一家战略上濒临死亡的企业. 罗素·克劳是一个年轻的后起之秀，他想成为一名顾问.

霍普金斯了解到，企业文化不仅仅意味着盈亏和股东价值. 一个感人的场景是他紧急参加了他的客户的老虎车车队, 对他来说，这个小小的奖杯比他得到的其他任何认可都更有意义.

现在, 一部有狂热粉丝的电影，他们看到自己的工作环境被如此准确地描绘出来, 故事围绕着罗恩·利文斯顿的角色展开，他决定成为一个糟糕的员工来报复他的老板.

不幸的是，顾问们被选为电影中的反派, 因为他们传达了标准的90年代缩减规模的威胁.

除此之外, 这部电影提供了提高领导力和公司文化的需要的很好的例子希望是在有人放火烧掉整栋办公楼之前.

如果能从中得到什么启示的话, 我会关注这些电影的主题，以及咨询在每一部电影中的特点.

如何描述顾问? 当涉及到他们的一些基本技能时，他们犯了什么错误? 我的想法:

沟通是至关重要的, 电影(通过它们的遗漏)揭示了对组织变革管理重要性的忽视. 例如，在“办公桌设置”中，实施过程是保密的，以免吓到员工.
强调合作和融入客户文化的价值, 尤其是在《澳门赌场官网》中,，展示顾问向他的客户学习. 最后, 霍普金斯对他的委托人有好感, 尽管公司在裁员，他还是努力为客户找到一个战略性的解决方案. 发生这种情况.
在书中，顾问们对自己的工作持矛盾态度. 也许从事大多数工作的人都是这样, 但其中几部影片中的顾问都在怀疑自己和自己的目标, 当他们面对意想不到的事情时很容易疲惫. 这是不准确的.

斯宾塞·特雷西可能描绘了咨询行为的最佳模型: 他对自己的工作和能为客户带来的利益充满信心. 但他也承认存在问题，并立即(冷静地)着手解决.

然而, 他确实利用了一个系统故障来进一步发展他和凯瑟琳·赫本的关系, 这并不是我们所提倡的行为，但话又说回来了, 这只是一部电影!