每月请加入我们的系列节目，聚焦员工独特的职业生涯.
本月，我们采访了国家事件负责人艾比·库利.
1. 你什么时候开始使用Centric的? 告诉我你的职业道路.
我从小就喜欢上了戏剧, 这使我进入俄亥俄北方大学，并获得了国际戏剧制作学位. 一旦我毕业, 我主要在歌剧和芭蕾方面工作了两年, 我经常旅行，开始让我疲惫不堪. 我意识到我需要一个家.
直到几年后，我才找到了去Centric餐厅的路，这意味着在此期间，我将游览整个餐厅世界. 我在Centric的机会出现在2010年6月. 他们在招聘一名兼职人力资源助理，我举起了手.
2. 如果你必须找出你职业生涯中的一个决定性时刻，你会选哪个时刻?
对我来说，一个决定性的时刻最有可能是当我重新思考路上的生活对我来说意味着什么.
我得坐下来好好想想什么对我来说是重要的. 结果发现，我真正想要的似乎与我几乎一生都在为之奋斗的目标完全背道而驰. 我想和家人朋友在一起. 我想庆祝这些里程碑，并第一次拥有自己的家.
请给我两个时间, 第二项可能包括2010年夏天在Centric开始. 这帮助我真正开始建设我几年前设想的生活.
3. 你目前的角色与你的职业道路/目标有何契合?
我有多幸运?! 以一个女孩为例，她之前的职业生涯, 而短, 以物流为中心, 确保人们都在正确的地方，节目顺利进行. 现在我可以把这些原则应用到我在Centric的工作中.
作为活动负责人，我负责主持我们的两次年会和年度假日派对. 这些活动是我们文化的重要组成部分，任何时候，当你把人们从他们的家人和客户身边带走时，你都希望确保这段时间对他们来说是宝贵的. 我们努力确保这些场合是值得花时间的, 也就是说我们在幕后管理得很严密. 这是前舞台监督施展才华的绝佳机会.
4. 关于你的职业生涯，你有什么独特的、有趣的或有趣的故事可以分享吗?
我参与策划的第一个节日派对是2011年的新奥尔良之旅. 利安·乌尔里希(我们的福利经理)仍在做大部分的计划工作，但我已经开始把一些责任从她那里转移过来. 那年她没能参加我们的活动，所以我就“负责”了. 呀!!
她把每件事都协调得很好，包括多安排了一天的志愿者活动. 我不想让她失望! 谢天谢地，一切都很顺利! 志愿者日非常棒，我们一回来就受到了酒店的热烈欢迎. 我们也有一个有趣的周五晚上开放的房子，周六的派对是没有什么比活力.
So, 我要搭周六晚会的末班车, 前往酒店, 当时发生了政变. 公共汽车上的人不想回旅馆, 他们想要探索诺拉(我的意思是, 谁不会). 但是巴士不得不让我们在他们接我们的地方下车(出于合同/安全考虑).
猜猜谁会告诉我们兴奋的员工他们没有成功霸占巴士? 这个女孩. 我们进行了最后的讨价还价，但我还是很坚强. 我暗自想崩溃.
我很确定这为我树立了一个坚持规则的名声，这种名声至今仍存在.
5. 是什么激励着你的事业，驱使你不断前进?
人是我工作中最能激励我的因素. 我喜欢这种把家人聚在一起的机会, 尤其是因为它是我们文化的重要组成部分. 另一个令人兴奋的驱动力是我们现在的增长. 不仅仅是我的团队在成长, 这意味着除了公司之外，还需要更多优秀的人来举办这些活动, 在一般情况下, 呈指数级增长.
当我在夏季会议上见到一些新加入Centric的人，看到他们在一个房间里感受到我们整个公司团队的能量时的表情, 太值得了.
6. 请描述中心的咨询. 这份工作是什么样的?
我当然不是典型的顾问. 我有80%的时间可以在家工作，20%的时间可以出差. 随着微软 Office 365和Teams的实施, 我最近与内部共享服务团队进行了更多的合作——这是我喜欢的. 它带来了更多的有机的头脑风暴，而不是乏味的旧电话会议. 这些活动的很多灵感可以来自一个随意分享的想法.
每天都有关于即将到来的活动的交流和即将到来的活动的战略规划会议. 我与我们的学习经理、人才管理主管和共享服务主管密切合作. 客人名单上总是有需要跟进的任务, 讲者和场地细节在幕后发生.
7. 你们的招聘流程是怎样的? 是你找到了中心中心，还是我们找到了你?
我通过一份保姆工作找到了Centric. 这引发了许多关于我未来目标以及我希望如何实现目标的讨论. 当人力资源助理职位空缺时，这个消息传到了我的耳朵里，我提交了自己的简历. 当时我有幸得到了与人才经理领导面对面的面试机会. 一个月后我得到了回复，我被录用了.
8. 你的公司现在招人吗? 或者，该公司目前是否正在招聘像你这样的职位? 如果有，有哪些职位空缺?
不幸的是，Centric的内部活动团队目前没有增长. 我们已经建立了一个非常棒的团队，整合了整个团队的资源和专业知识.
我知道我们的许多运营团队总是在寻找新的优秀人才. 申请这里的空缺职位!
9. 什么样的技能组合, 个性, 对于像你这样的咨询师来说，价值观是最重要的吗?
我认为任何职位的空缺都是关键. 愿意倾听并向房间里的其他人学习. 权衡轻重缓急，然后制定行动计划，推动每个人的目标向前推进.
在这个角色中，灵活性也很重要. 新的想法和信息总是浮出水面, 有时会在会议开始前几个小时. 如果这对在座的各位来说很重要，那么我们就需要尽我们所能去实现它.
信任在任何角色中都很重要. 当你相信团队中的人会尽最大努力时，结果就会反映出这一点.
10. 你将与未来的新成员分享什么技巧?
跳进去! 尽可能地参与其中. 当我们引入更多的新想法并一起工作时，我们将继续建立一个伟大的工作场所.
11. 鉴于Centric公司重视工作与生活的平衡, 请分享一些你工作之外的爱好或特殊兴趣.
我最喜欢做的一些事情是阅读和旅行. 我最近去了新奥尔良，那是我最喜欢的城市之一. 去年，我和丈夫去了爱尔兰，我向所有人推荐这趟旅行!