每月请加入我们的系列节目,聚焦员工独特的职业生涯. 本月,我们采访了芝加哥保险业务负责人肖恩·内本.

1. 你什么时候开始使用Centric的? 告诉我你的职业道路.

我的Centric职业生涯始于2014年9月. 我在埃森哲开始了我的职业生涯,在那里我学到了咨询业务. 作为五大咨询机构的一部分, 我开始欣赏咨询业的核心成员, 比如交付质量和建立牢固关系的重要性. 以典型的咨询方式, 在埃森哲的职业生涯中,我扮演了很多不同的角色, 从开发人员开始, 然后一个建筑师, 还有一些弯路,比如管理一个测试团队,甚至教一个培训班.

最终,我管理技术团队,并以自己的方式进行大型转换. 在此过程中,我积累了深厚的保险领域知识. 类似于许多, 我喜欢五大咨询公司模式的许多方面,但它的其他元素让我感到吃力. 长时间的工作和广泛的旅行对我和我的家庭都造成了伤害. 这一代价,加上建立长期专注的愿望,让我寻求另一个机会.

我在CNA保险公司找到了这个机会,担任他们理赔战略计划的项目总监. 在这个角色中,我接触到了SI集成项目之前出现的策略元素. 我还发现了自己对企业架构和战略的热爱, 是什么导致了角色向企业架构的转变. 接下来的几年我都在制定路线图, 最重要的是业务案例, 与企业的关系. 同时我也获得了宝贵的领导经验, 我越来越发现, 我正在培养适应复杂政治环境所需的技能, 而不是设定企业方向. 我与自己的激情渐行渐远,为了事业的发展不得不进一步偏离.

尽管我对职业生活的现实很务实, I found that I was curious; I wanted to see if something better existed. 有没有一个地方的文化很好,能提供机会以一种有意义的方式做出贡献? 我热衷于咨询和建立关系, 但是长时间的工作和广泛的旅行(以及把收入看得比其他一切都重要的倾向)只是其中的一部分?

当我思考这些问题时, 我找到了Centric,它不需要花太多时间就能让我加入.

2. 你是怎么进入咨询行业的?

我大学一毕业就开始了我的咨询工作. 作为西北大学电气工程专业的一名学生, 毕业后,我当然不打算离开这个领域,进入咨询行业. 我打算进入汽车行业的研发领域. 我有一项车辆雷达系统的专利,在这个领域似乎有很大的机会.

随着毕业的临近,我得到了一家大型咨询公司的录用通知. 我曾与安徒生咨询公司(Andersen Consulting)面谈,感谢他们在我的本科生涯中为我的学生团体提供了许多赞助. 尽管在那里工作的人都无法解释他们到底做了什么, 每个人似乎都很快乐和成功. 我的采访对象大多是其他聪明的年轻人.

相反,我在R&D需要和做同样工作25年的同龄人一起工作,我必须搬到一个小镇去做这件事. 我已经在芝加哥扎根,在五大咨询公司的诱惑下,我最终选择了这家公司.

3. 如果你必须找出你职业生涯中的一个决定性时刻,你会选哪个时刻?

在我职业生涯的早期,我就意识到“我有一个机会给你”这句话实际上意味着有一件重要的事情是别人不想做的.

当我意识到只要抓住这些“机会”就可以成就一番事业时,一切都变了. 我不再试图为自己设定一条特定的职业道路,而是学会了接受那些需要解决但必须回避的挑战.

最重要的是, I learned to do it with effort and enthusiasm; it took me on a path far more satisfying than I could have imagined.

4. 你目前的角色与你的职业道路/目标有何契合?

我很幸运能同时担任芝加哥大学和国家保险IV的领导角色. 是否有助于为客户提供价值, 或者向我的同行提供行业和技术方面的专业知识, 我发现有很多方法可以改变世界.

我担任过几个有趣的交付角色, 包括运营一个开发团队, 构建战略路线图, 并为门户扮演产品所有者的角色. 除了交付, 我可以用有用的内容加强我们的保险业务,并参与销售机会.

最重要的是, 我看到了我的工作和它所传递的价值之间的直接联系, 这给我带来了巨大的成就感. 虽然我不期望从我目前的工作中得到具体的结果,但我在专业上继续成长.

5. 是什么激励着你的事业,驱使你不断前进?

我认为我的职业生涯是一个故事. 我的动机是有机会构建一个故事,我可以带着一种成就感复述它. 我的故事不是《澳门金沙官网》的畅销书. 是对好朋友的回忆,让我们回忆起在一起取得的成就. I am driven by the shared nature of my experiences; that am part of others’ stories, too.

6. 请描述中心的咨询. 这份工作是什么样的?

在Centric的一天对我来说可能会有很大的不同. 有时候,我完全专注于为客户提供无与伦比的体验. 不是给他们买他们喜欢的东西,也不是在工作之外为他们做些什么(这种事有时会发生), 但通常, 它是创建一个路线图,或把合适的人聚集到一个房间里,或创建每个人都知道我们需要的电子表格, 但没人有时间去建造.

其他时间,我专注于建立我们的保险业务. 这可能意味着参加行业活动或撰写思想领导内容. 通常情况下,这是为了从行业的角度支持他人. 有时业务拓展和销售是我的首要任务. 创建提案或只是与客户会面,了解他们的需求. 大多数时候,这三件事都有,但从来没有一天是我一个人做的.

7. 你们的招聘流程是怎样的? 是你找到了中心中心,还是我们找到了你?

I found Centric through a job posting and immediately dismissed it as another consulting company saying one thing but doing another; it seemed too good to be true. 随后, 我开始听到更多关于Centric的消息,我开始意识到,这家小型咨询公司有着令人耳目一新的模式. 我在Glassdoor上看了评论,评论非常棒. 我似乎与这种文化保持一致.

这是我人生中第一次在不认识任何工作人员的情况下申请工作. 幸运的是, Centric有一个非常复杂的面试过程,通过它我认识了很多人. 每个人都很棒,在文化方面都有一个非常一致的故事.

一家咨询公司,做正确的事情,然后谈论他们做了什么. 我完全被迷住了. 我们找到了合适的时间,我加入了这个团队. 由于招聘过程和文化契合,转型毫不费力.

8. 你的公司现在招人吗? 或者,该公司目前是否正在招聘像你这样的职位? 如果有,有哪些职位空缺?

与Centric的其他领域类似,我们的招聘理念本质上是机会主义. 保险业垂直的主要功能是围绕我们的产品提供支持和指导. 我们把保险的镜头放在我们(中心)所做的事情上,并建立行业关系.

实践中既有专门的国家成员,也有总线中的领域知识. 在我们的产品中,我们一直在寻求行业领域的知识和扎实的交付技能. 我们是Guidewire的合作伙伴,重视与该产品的经验.

9. 什么样的技能组合, 个性, 对于像你这样的咨询师来说,价值观是最重要的吗?

它不需要花太多时间在Centric上, 在一般情况下, 要明白我们重视努力工作和智慧. 再深入一点,你就会发现每个人都在相互投资,并被驱使着为我们的文化做出贡献.

作为保险行业的一员, 我们需要拥有并提供深刻的行业视角. The true skill involves applying industry knowledge to our business and our clients’ businesses in a practical way; a way that is actionable.

10. 你将与未来的新成员分享什么技巧?

接受这个过程,并利用它来了解我们是谁.

诚实、坦率地表达你是谁, 你能做什么, 你想做什么,你想从这个职业中得到什么. 我们花了很多精力让人们进入一个他们可以成功的环境.

你在我们的招聘过程中经历了什么, 值, 这里的文化和机遇与你在这里工作时的体验完全一样.

我们是创业和标准咨询的健康组合, 因此,了解我们的工作方式并准备好采取主动是很重要的. 招聘过程将有助于确立这一点.

11. 鉴于Centric公司重视工作与生活的平衡, 请分享一些你工作之外的爱好或特殊兴趣.

在我的人生中,我正处于一个以家庭为中心的阶段. 我有两个女儿,一个9岁,一个11岁. 我花了很多时间参加舞会, 游泳, 和学校活动, 但我不希望有其他的方式. 我是大学橄榄球迷. 我在内布拉斯加州的一个农场长大, 所以我喜欢呆在乡下,一有机会就会讲一两个农场故事(我已经警告过你了).

我的学位是电子工程,但我没有用. 然而,我确实倾向于相近的爱好. 我对家庭自动化和家庭影院感兴趣. 我读了很多历史小说,喜欢写作. 我喜欢精酿啤酒,在谈话中,我更喜欢很快地抛开表面的东西.

人们都说我是个好人, 但这可能是因为他们害怕如果不这样做会发生什么. 我很确定这就是他们这么说的原因.